泰安市肿瘤防治院工会委员会文件
泰肿防院工发[2017]11号
关于印发《泰安市肿瘤防治院工会2017年
工作要点》的通知
各分会、小组(科室):
根据《泰安市医务工会2017年工作要点》,结合医院实际研究制定了《泰安市肿瘤防治院工会2017年工作要点》,现印发给你们,请结合各自实际,认真抓好贯彻落实。
2017年5月12日
泰安市肿瘤防治院工会2017年工作要点
2017年医院工会工作的总体要求是:深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话以及中央和省委、市委党的群团工作会议精神,按照市总工会和市医务工会的统一安排要求,团结带领广大职工紧紧围绕医院中心工作,牢固树立“为职工群众维权、为改革发展添力”的工作理念,强基础,抓基层,尽职责、敢担当,求创新、增活力,努力开创医院工会工作新局面,为实现“十三五”规划目标而努力奋斗。
一、加强理论学习,把握工会工作的正确政治方向
1、按照院党总支的统一部署和要求,组织广大会员认真学习党的十八届四中、五中、六全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,深刻领会精神实质,把握“四个全面”(即:全面建成小康社会全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)战略布局和五大发展理念(即:创新、协调、绿色、开放、共享)的深刻内涵,用科学理论武装头脑,指导行动。进一步明确“十三五”发展目标任务和新常态下“怎么看”“怎么干”等重大理论和实践问题,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。
2、继续协助党委开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员(即:“两学一做”)”学习教育活动,引导广大职工在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,把思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来。
3、深入开展中国特色社会主义理想信念教育,运用职工喜闻乐见的形式,把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。广泛开展职工乐于参与的文体活动,选树推广职工文化建设先进典型。大力开展以职业道德为重点的“四德”教育,发挥理想信念和道德情操引领作用。加强思想政治建设,注重人文关怀、心理疏导和情绪引导,及时了解掌握干部职工的思想状况、心理需求。广泛开展“文明和谐职工家庭”创建活动,促进家庭文明建设。
4、深化“中国梦·劳动美”主题教育,做好工人先锋号和泰安市先进工作者(劳模)、“振兴泰安”劳动奖章的选拨推荐工作。开展劳模精神、劳动精神主题宣传月活动,进一步倡导形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。组织好“三八妇女节”、“五一劳动节”、“五一二护士节”、“六二六医师节”等与职工密切相关节日的庆祝活动。
二、加强技能竞赛,动员职工当好建功“十三五”主力军
5、在职工中大力倡导“创新人人可为、改善就是创新”的理念,以一线职工为主体,以解决问题为导向,以完善平台为基础,以转化应用为目标,以激励考核为保障,联合医务科、护理部,组织广大职工积极开展岗位练兵、技能比赛和职工创新活动。继续推荐参加全市卫生计生系统职工科技创新项目申报工作。
6、发挥劳模(高技能人才)创新工作室的作用,开展创新培训,提升创新能力,推动具有行业特色的劳模(高技能人才)创新工作室建设,规范劳模(高技能人才)创新工作室推荐命名工作;积极推广“职工大讲堂”互动学习模式,进一步发挥“职工书屋”作用,广泛发动职工开展读书活动
7以深化“查保促”活动为抓手,进一步完善群众性安全隐患排查治理长效机制,深入持续地发动职工查找和整改安全隐患,加强活动督导。创新活动载体,继续推广“手指口述”操作法、安全隐患随手拍等有效做法,积极开展安全隐患“四查”、“四面镜子照安全”活动,确保“查保促”活动落实落细、取得成效。强化培训,适时举办“查保促”工作专题培训班,每年至少组织2次安全应急演练。
三、完善工会维权机制,做维护职工合法权益的代言人
8、进一步深化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作,推动创建工作深入开展。结合落实职代会、院务公开制度,推动单位民主管理和民主监督。在重大事项决策过程中充分发挥职代会作用,履行民主程序,维护职工权益。
9、积极贯彻落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,深化劳动关系和谐单位创建活动,促进和谐劳动关系的发展。
10、 继续开展“送温暖”帮扶活动,以精准帮扶为重点,建立完善困难职工档案管理和跟踪帮扶机制,打造救助、维权、服务三位一体的综合性工作服务平台。
四、夯实基层基础,进一步增强基层工会工作活力
11、认真贯彻《山东省总工会基层组织建设工作规划(2015—2018)》,配备工会专(兼)职工作人员,提高职工入会率。并按照市总工会部署,建立健全工会会员档案,推行会员实名制管理,实现工会会员管理制度化、规范化、信息化。
12、深入开展“职工之家”创建活动,以“双亮、双争、双述、双评”活动为载体,强化“职工之家”服务功能,整合服务资源、提升服务能力,不断增强基层工会工作的实效和活力。做好迎接对“职工之家”的考核、复验工作。
13、积极组织开展寓教于乐、积极向上、健康有益的文体活动,推进医院文化、职工文化建设。继续坚持每月一次活动制度,适时开展联欢会、演讲比赛、体育比赛等文体活动,丰富活跃干部职工的精神文化生活。精心组织编排优秀节目参加全市卫生计生系统庆祝建党96周年、建国68周年文艺汇演。
五、深化关爱行动,推动“心灵关爱工程”向纵深发展
14、进一步落实《山东省妇女发展“十三五”规划》和省总工会《关于开展“爱心妈妈小屋”建设工作的通知》(鲁会办〔2015〕84号),加大“妈妈小屋”建设工作力度,制定实施工作规划,年内建成“妈妈小屋”。同时,规范“妈妈小屋”配置标准和管理办法,不断拓展服务内容和服务对象,将其打造成服务女职工的新阵地。
15、持续开展困难女职工困难帮扶等活动,努力帮助她们解决生活、医疗、就业等方面遇到的困难。继续组织参加“缘结泰山”单身职工联谊活动,为单身职工、特别是单身困难女职工牵线搭桥,帮助他们解决婚恋问题。
六、适应新形势新要求,进一步加强工会组织自身建设
16、按照中央和省委、市委党的群团工作会议要求,进一步解放思想、开拓进取,针对工会工作面临的新问题和干部职工关心的新热点,开展调查研究和分析论证,创新工作思路、找准工作定位、培植工作亮点,推进工会工作的制度创新和运行机制创新,开创工会工作新局面。
17、按照“好干部”标准,坚持德才兼备、以德为先,全面加强工会干部队伍建设。带头践行党的群众路线,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚持不懈纠正“四风”,建设忠诚、干净、担当的工会干部队伍,努力营造积极向上、干事创业、风清气正的工作环境。
18、继续深化“巾帼建功”活动,组织开展多种形式的技能培训、工作创新、素质提升等活动,动员女职工积极改革创新,激发和调动女职工的创造活力和创新能力,引导女职工立足岗位建功创优。加强妇女组织自身建设,充实扩大妇女干部队伍,增强妇女组织的群众性广泛性代表性,提高服务基层、服务女职工的水平。提升女职工文化素质,不断丰富活跃女职工的精神文化生活。加强法治宣传教育,引导女职工自觉学法守法用法。组织开展多种形式的读书学习活动,引导女职工夯实知识根基、提升自身素质。
19、开展财务工作“制度建设年”活动,持续推进工会财务管理规范化建设,进一步加大工会经费收缴工作力度,继续对工会经费的收、管、用情况进行检查。严格工会经费审查审计监督,确保工会资产和经费管严用好。
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