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2017-12-16 11:40 |
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为了帮助新员工更好的了解医院、转变角色、融入医院,12月16日,医院组织开展新员工入职培训,共有33名新员工参加了此次培训。
本次培训受到了医院领导高度重视和支持,医务科副主任、主任医师李杰从医疗质量管理文件、临床医护人员传染性疾病防治培训、医疗卫生法律法规等8个方面对新入职员工进行了详细讲解,使大家对医院有更深刻的认识和理解,为今后开展“四心”,即:“静心、精心、专心、细心”医院工作要求奠定了基础。
本次培训在继承了之前每年新员工培训的基础上,在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅对医院的文化建设、相关制度政策、医疗质量管理等方面为新员工们进行了全面的讲解,还对技术发展、职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨,让员工在进入医院时就开始规划自己的职业生涯目标。
近年来,泰安市肿瘤防治院以学科发展、提升为主线,以质量、安全为前提,以经营模式、管理模式创新为动力,以精细经营、严细管理、团队素质提升为支撑,发挥机制作用,强化人才培养,保持医院处于同地区、同级别、同规模领先地位,对高层次、高素质人才的吸引力也越来越强。
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