泰安市肿瘤防治院

“查身边隐患、保职工安全、促医院发展”

活动2015年行动方案

为持续推进“查身边隐患、保职工安全、促医院发展”群众性安全生产活动（简称“查保促”活动）的深入深化开展，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，现就2015年“查保促”活动提出如下行动方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会以及习近平总书记、李克强总理关于安全生产的重要指示精神为指导，认真贯彻落实省委、省政府，市委、市政府和市卫生局关于安全生产工作的决策部署，充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，以宣传贯彻新《安全生产法》为契机，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，为加快医院发展创造更加优良的安全环境。

二、目标任务

2015年，通过广泛开展以“两纠正、一提升”（纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为；提升职工安全意识和能力）为主要内容的“查保促”活动，积极搭建“查保促”活动载体，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，努力营造创建“安如泰山”安全生产科学预防体系的氛围，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，积极排查和解决医疗事故和医疗纠纷隐患，为我院安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

三、时间安排

根据市总工会的统一安排和部署，2015年全市“查保促”活动集中行动时间为5—6月份。院工会和各分会、小组（科室）要将“查保促”活动作为今年的一项重点工作进行统筹部署，结合各自实际，广泛开展形式多样的“查保促”活动，确保“查保促”活动贯穿全年。

四、行动内容

（一）开展教育培训，提高安全意识和能力。把新《安全生产法》等法律法规、群众性安全生产工作业务常识和职工排查治理安全隐患的方法作为主要培训内容，积极组织全院干部职工开展安全知识和技能培训，定期组织职工进行安全救生演练，实现“两个确保”：确保每年至少组织1次安全应急演练，并保证全部科室班组100%参与，确保90%以上的职工每年至少接受1次安全警示教育或1次安全技能培训。通过教育培训，切实提高广大职工的安全意识和能力，纠正职工主观上的麻痹大意思想，增强职工的自我保护意识，引导职工主动拒绝各类违章操作和违反劳动纪律的行为。

（二）坚持强基固本，筑牢工作基础。逐步健全工会劳动保护监督检查组织建设，完善劳动保护监督检查三级网络，规范考核管理。要深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。要健全完善事故隐患信息档案，重点明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，对事故隐患档案实行动态管理，所有记入档案的事故隐患，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

（三）创建活动载体，提升活动质量。要围绕“两纠正、一提升”这一主要内容，积极组织开展各种安全生产活动，并逐步将各项活动制度化、长期化。使广大职工通过参与各种活动，主动拒绝违章操作和违反劳动纪律等不安全行为。一是普遍开展“六个一”（参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、进行一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员）活动，引导职工牢固树立安全生产理念，主动纠正自身的违章行为。二是开展“手指口述”操作法推广普及活动。让广大职工通过参加活动不断强化岗位职责，熟悉岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，杜绝因不熟悉岗位情况、操作不规范等行为造成安全生产事故。三是广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来，增强职工“安全生产人人有责”的意识。四是开展安全生产法律法规知识学习竞赛活动。认真组织广大干部职工深入学习新《安全生产法》等法律法规知识，通过集中宣讲、专题辅导、个人自学、集体授课等形式，营造浓厚的学习氛围，提高学习的实效性。同时，积极参加国家安全生产监督管理总局主办的新《安全生产法》知识竞赛等系列活动，推动学习活动深入开展。五是积极组织开展“查保促”活动经验交流，组织科室之间、班组之间的职工，开展安全隐患互查，以达到互相学习、互相促进的目的。六是要在职工职业技能竞赛中增加安全知识及安全技能方面的项目，在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容，主动协调有关科室组织开展各类专项安全生产竞赛活动。

（四）加大宣传力度，营造良好氛围。充分发挥好工会宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传安全生产法规政策以及操作规范、防范措施、应急救援等相关知识。同时要在院报、医院网站、宣传栏等媒体上积极宣传“查保促”活动的典型经验和做法，传播先进的安全理念和安全信息。同时，组织开展安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

五、工作要求

（一）提高思想认识，切实找准定位。工会开展“查保促”活动既是法律法规赋予我们的权力，也是工会维护职工生命健康权的重要抓手，更是工会围绕中心、服务大局，切实履行职责、充分发挥作用的一项重要举措。各分会、小组（科室）要进一步提高认识，把“查保促”活动作为一项重要工作，抓紧抓好，常抓不懈。要准确把握“查保促”活动的定位，要在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。要通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。

（二）加强组织领导，形成工作合力。院工会健全完善以工会主席为组长的活动领导小组，设立以工会副主席为主任的活动办公室，具体负责医院“查保促”活动的组织领导和活动实施。各分会、小组（科室）也要成立相关组织，围绕今年 “查保促”活动的主要内容，结合各自实际，制定2015年“查保促”活动行动方案，确保活动扎实有效地开展。

（三）健全工作机制，持续有效推进。建立完善“查保促”活动督导检查机制，采取随机抽查的方式进行检查督导。院工会对各分会、小组（科室）的督导检查，集中行动期间不少于1次，其他时间每季度不少于1次。根据开展“查保促”活动督导检查反映出来的情况，将带有普遍性的问题进行梳理汇总，定期向医院党政领导进行汇报，争取支持，合力推进“查保促”活动深入开展。

（四）强化考核奖惩，确保工作实效。把开展“查保促”活动情况纳入院务公开，将开展“查保促”活动作为“安康杯”竞赛的一项重要内容和考核指标，对于开展活动不力的科室（班组），取消其当年度“安康杯”竞赛评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个人给予表彰奖励，对活动中表现突出、成绩显著的科室和班组，优先推荐各项先进的评选。