泰安市肿瘤防治院2016年工会工作要点

2016年医院工会工作的总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话以及中央和省、市委党的群团工作会议精神，按照市总工会和市医务工会的统一部署，牢固树立“为职工群众维权，为改革发展添力”的理念，团结动员广大职工，围绕中心，服务大局，做强基层，夯实基础，履职尽责，担当作为，凝聚力量，维护权益，推进医院和谐、健康、可持续发展，为“十三五”规划开好头、起好步。

一、加强理论学习，全面提高职工素质

（一）深入学习党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，指导实践。积极配合协助党组织开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，引导广大职工在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，把思想和行动统一到中央和省委、市委决策部署上来，用实际行动做好本职工作，推动医院发展。

（二）牢固树立社会主义核心价值观。运用职工群众喜闻乐见的形式，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。广泛开展职工乐于参与的文体活动，助推“齐鲁文化大道”工作品牌建设。加强思想政治建设，注重人文关怀、心理疏导和情绪引导，及时了解掌握干部职工的思想状况、心理需求。广泛开展“文明和谐职工家庭”创建活动，促进家庭文明建设。

（三）深化开展主题教育活动。大力开展以职业道德为重点的“四德”教育，发挥理想信念和道德情操引领作用。开展劳模精神、劳动精神主题宣传月活动，组织好“五一”节、“三八”节庆祝活动。深入开展中国特色社会主义理想信念教育，深化“中国梦·劳动美”主题教育，参加“齐鲁最美职工”推荐活动，做好全国五一劳动奖状（章）、工人先锋号和山东省富民兴鲁劳动奖状（章）、工人先锋号、泰安市先进工作者（劳模）、“振兴泰安”劳动奖章的推荐工作。

二、深化活动开展，发挥好主力军作用

（四）积极开展劳动竞赛活动。在职工中大力倡导“创新人人可为、改善就是创新”的理念，以一线职工为主体，以解决问题为导向，以完善平台为基础，以转化应用为目标，以激励考核为保障，积极开展岗位练兵、技能比赛和职工创新活动，年内配合或联合医务科、护理部继续开展医疗技能竞赛和护理技能竞赛活动，提高医护服务能力和水平。组织动员广大职工积极参加卫生计生行业技能竞赛活动。推荐参加全市职工科技创新项目申报工作。

（五）积极开展学习培训活动。积极推广“职工大讲堂”互动学习模式，进一步发挥“职工书屋”作用，广泛发动职工开展读书活动。开展职工代表培训，提高参政议政能力。发挥劳模（高技能人才）创新工作室的作用，开展创新培训，提升创新能力。按照市医务工会要求，积极向《齐鲁工匠》栏目推荐人选，激励和带动广大职工刻苦钻研技术、争当岗位能手。

（六）积极开展“查保促”活动。以深化“查保促”活动为抓手，进一步完善群众性安全隐患排查治理长效机制，深入持续地发动职工查找和整改安全隐患。强化教育培训，举办“查保促”工作培训班，至少组织开展2次安全应急演练。创新活动载体，继续推广“手指口述”操作法、安全隐患随手拍等有效做法。加强活动督导，确保“查保促”活动落实落细、取得成效。

三、健全完善机制，维权职工合法权益

（七）切实落实民主监督与管理。深化“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建工作，推动创建工作深入开展。落实职代会、院务公开制度，推动民主监督与管理。建立健全工会与行政协商解决职工诉求机制，对影响职工队伍稳定的问题做到早发现、早介入、早报告，切实维护职工队伍稳定。在单位重大事项决策过程中，充分发挥职代会作用，履行民主程序，维护职工权益。

（八）构建和推进和谐劳动关系建设。积极贯彻落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》。深化劳动关系和谐单位创建活动。组织实施好“推动职工成长计划（EAP），促进和谐劳动关系建设”项目，引导职工健康成长，促进和谐劳动关系的发展。

（九）积极实施“惠员工程”。以精准帮扶为重点，继续开展“送温暖”活动，建立完善困难职工档案管理和跟踪帮扶机制，打造救助、维权、服务三位一体的综合性工作服务平台。鼓励广大会员使用“工会会员优惠卡”，为工会会员提供更多的普惠性服务。做好单身职工婚恋服务工作。

四、夯实基础基层，增强工会工作活力

（十）加强工会规范化建设。认真贯彻《山东省总工会基层组织建设工作规划（2015—2018）》，建立健全工会组织，配齐配强工会专（兼）职工作人员。按照上级工会部署，建立健全工会会员档案，提高职工入会率。推行会员实名制管理，实现工会会员管理制度化、规范化、信息化。

（十一）推进“职工之家”建设。以“双亮、双争、双述、双评”活动为载体，把组建工会、建设“职工之家”统一起来，强化“职工之家”服务功能，整合服务资源、提升服务能力，不断增强基层工会工作的实效和活力。

（十二）组织开展各类文体活动。结合单位实际，组织开展寓教于乐、积极向上、健康有益的文体活动，推进医院职工文化建设。积极开展小型体育比赛活动，丰富活跃干部职工的精神文化生活。依托“职工之家”等工会活动场所，积极组织开展以“中国梦·劳动美——颂歌献给党”为主题的书画摄影展览活动。9月份，组队参加全市卫生计生系统第十届运动会。同时，积极参加省医务工会组织的系列活动。

五、适应形势任务，强化工会自身建设

（十三）创新和推进工会工作。按照中央和省委、市委党的群团工作会议要求，进一步解放思想、开拓进取，针对工会工作面临的新问题和干部职工关心的新热点，开展调查研究和分析论证，创新工作思路、找准工作定位、培植工作亮点，采取检查与抽查、通报与奖惩相结合的方式，坚持不懈地推进工会工作的制度创新和运行机制创新，开创医院工会工作新局面。强化互联网思维，提高工会干部运用互联网开展工作的能力，搭建联系服务干部职工的网络工作平台。

（十四）持之以恒地加强作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”，建设忠诚、干净、担当的工会干部队伍，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的工作环境。要对照“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离群众现象，有针对性地提出整改措施，带头践行党的群众路线，推动形成作风建设新常态。

（十五）进一步加强工会干部队伍建设。按照“好干部”标准，坚持德才兼备、以德为先，全面加强工会干部队伍建设，配齐配强工会干部。

（十六）加强女工工作，引导女职工岗位建功成才。继续深化“巾帼建功”活动，组织开展多种形式的技能培训、工作创新、素质提升等活动，动员女职工积极改革创新，参与产业转型升级，激发和调动女职工的创造活力和创新能力，引导女职工立足岗位建功创优。加强女工委建设，提高服务基层、服务女职工的水平。提升女职工文化素质，不断丰富活跃女职工的精神文化生活。加强法治宣传教育，引导女职工自觉学法守法用法。组织开展多种形式的读书学习活动，引导女职工夯实知识根基、提升自身素质。

（十七）统筹推进其他各项工作。开展财务工作“制度建设年”活动，持续推进工会财务管理规范化建设，进一步加大工会经费收缴工作力度，继续对工会经费的收、管、用情况进行检查。严格工会经费审查审计监督，确保工会资产和经费管严用好。