泰安市肿瘤防治院召开2023年度

党支部书记、中层干部述职述廉、民主评议大会

踏歌回首深耕处，进而有为启新程。为全面回顾和总结2023年度工作，展望谋划2024年重点工作，进一步落实从严治党主体责任，强化干部政治站位、责任意识，提高干部队伍建设、综合素质，全面、客观、公正、准确地评价党支部书记、中层干部的履职担责及业务素质情况，1月15日-16日下午，泰安市肿瘤防治院召开2023年度党支部书记、中层干部述职述廉、民主评议大会。医院领导班子成员、党支部书记、支部委员、中层干部、中级职称及以上人员共110余人参加会议。

本次述职述廉会议分为党支部书记、科室中层干部述职述廉和民主评议三部分。

按照《关于做好2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的实施方案》的要求，9名党支部书记结合本支部业务特点，从紧密围绕学习贯彻党的二十大精神、落实全面从严治党和增强党支部政治功能和组织功能、围绕医院高质量发展、扎实开展主题教育、支部规范化标准化建设、党风廉政建设和其他支部工作亮点等方面进行了汇报，同时也深入剖析工作中存在的突出问题，并提出了2024年度工作思路。

医院党委书记李瑞卿对各党支部述职述廉情况进行了点评。他指出，各党支部书记准备充分、思路清晰，既展示了一年来所取得的成绩，也分析了存在问题和短板，并针对性提出整改计划和发展规划。这次述职大会既是对各支部书记管理水平、执行能力和工作成效的一次检验，也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大会。他强调，各党支部书记要切实履行好一岗双责，强化责任担当意识，发扬求真务实、真抓实干的作风，取长补短，充分发挥党支部战斗堡垒作用，继续保持昂扬向上的精神状态砥砺前行，切实激发党员干部干事创业的热情，把医院各项工作落实落地。

各科室中层干部围绕本科室工作，摆数据、做对比、举实例，从党建引领、医疗质量与安全、学科建设、人才培养、科室管理、业务发展、团队建设、廉洁自律、提升患者满意度以及发展瓶颈等方面，多层面、多角度、全方位地阐述了工作成效、创新及亮点，深层次的总结经验、剖析问题。既晒出了科室年度成绩清单，也对科室发展的短板、弱项进行深入剖析，同时也梳理了2024年科室发展的新思路、新举措、新路径。

医院党委副书记、院长郑珊红对中层干部述职述廉进行了点评。她指出，此次中层干部述职大会的召开,不仅是对过去一年工作的全面检阅,更是对未来发展的展望和规划。希望各位中层干部要以这次大会为契机，通过找差距、补短板、强弱项，始终坚持党建引领、业务融合，把患者装在心中，把责任扛在肩上，在真抓实干中创新路、开新局、谋新篇，超前做细2024年各项工作，为广大人民群众提供更加优质高效的医疗服务，为医院高质量发展做出更大的贡献！

述职述廉结束后，参会人员对党支部书记、中层干部进行了民主测评。（文：陈双亚、图：吴文健）